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摘要:事业编提副科现象在体制内罕见,其背后原因和影响力值得探究。这一现象可能与编制内的晋升机制和职业发展路径有关,也可能受到个人能力和机遇等因素的影响。其影响可能包括单位内部权力结构的调整、个人职业发展的机遇与挑战等...